外媒爆料称，近日联邦机构国家劳资关系委员会（以下简称NLRB）宣布正式接受亚马逊阿拉巴马州仓库工人的投票申请，如果投票通过就会成立起亚马逊历史上第一个美国本土工会组织。

该投票活动将从2月1日启动，阿拉巴马州近万名仓库和一线物流配送员工将会进行长达2-3周的投票，最终结果将会决定工会组织的成立与否。

亚马逊长期以来一直拒绝工会组织进入企业内部，甚至不惜利用大数据和监视工人行为，并强制要求工人不可聚集等手段来预防类工会组织的形成。

在18年时有外媒爆出了一份亚马逊内部经理们的培训视频，视频中教授经理们如何辨别工人有参加工会的意图，并阐述了几种管理人员用来劝说工人的建议。

而在19年爆发过一次要求工会进入亚马逊的罢工运动，亚马逊则是专门花钱雇佣了一批人来宣传各种反工会消息并吹嘘亚马逊公司，用各种实体和虚拟的好处来化解了罢工运动的几名负责人，最终罢工不了了之。

因此有业内人士称：“从洗手间到工位，亚马逊控制着员工的所有事务，而工人们对此毫无办法”。这一系列的强硬手段一直被外媒各种抨击，但是亚马逊一直没有改变这一策略。所以在亚马逊的25年历史之中，美国本土内未有过成功的工会活动。直到去年疫情时期，因为非法解雇了多个声称仓库防疫措施差的员工之后，愤怒的工人们在各地举行抗议游行，这个问题终于被引爆了。

然后就趁着亚马逊处理各地抗议游行忙不过来的时候，阿拉巴马州的仓库工人们趁机组织了起来，联名向NLRB提出建立工会的申请并得到投票批准，接下来只要2月的投票通过，亚马逊历史上的首个美国工会就会正式建立。

工会的建立影响非常大，一旦阿拉巴马州开了这个头之后，其他地区的仓库员工们也会纷纷效仿，最终形成一个可以煽动十几万甚至几十万的工会联合。这个级别的工会完全可以和亚马逊抗争，以罢工或是其他手段要求亚马逊付出更多的让步，比如额外假期或是更高薪酬。

这自然也会影响到大量依赖FBA仓库的卖家们，工会的成立意味着亚马逊将不得不在FBA业务上花费更多的钱来向工会让步，而这一成本的上涨最终还是会涨到使用FBA服务的卖家头上。（高利润打法加我vx号zyqmda领取）。一些FBA的老卖家应该清楚，即便是没有工会的情况下，FBA的费用几乎也是每年一涨。下面是去年2月份的时候的涨价，可以看到基本每个重量阶段都涨了几美分。

实际算下来有几个阶段的费用涨幅甚至超过了8%，FBA的配送和仓储费可是卖家运营中的成本大头，这一块的改动直接关系到卖家的利润，加上可能发生的工会活动，未来我们卖家的成本势必会越来越高。

所以说现在开始大家就一定要有计划地提升利润空间，不然根本没办法对抗这种不确定性带来的成本。除了上面我提到的高利润打法之外，我还准备了一个压缩店铺运营成本的技巧合集，需要的卖家扫码找我领取吧！

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